Dr. Ender Enrique Carrasquero Carrasquero

Panamá

Especialista en temas de resiliencia y gestión, miembro del Programa Internacional PROMETEO

Saludo y bienvenida

¡Bienvenidas y Bienvenidos!

Para AMERSE es un gusto y honor poder darte la bienvenida a este Diplomado en línea y en español, de facilitadores especialistas de resiliencia. El cual está dirigido a todos aquellos profesionales o interesados en generar consideraciones de desarrollo humano y organizacional en entornos vulnerables, de crisis, de oportunidad o cambio.

Podemos anticiparte que será una experiencia amigable de aprendizaje, pero a la vez, implicará un reto personal, intelectual y emocional, en la búsqueda de juntos conocer, romper y re construir nuestro conocimiento acerca del tema, pero además y sobre todo, de identificar y relacionar tu interés personal y profesional, con la capacidad de facilitar condiciones de resiliencia en otras personas e instituciones.

Juntos caminaremos un proceso de cambio, transformación y construcción que nos permita, trazar una línea de entendimiento, definición y aplicabilidad de la resiliencia, acorde a la realidad personal y profesional que estés viviendo, considerando también hacia la que te quieres dirigir.

Buscaremos y seremos congruentes con el hecho de generar un espacio de igualdad e intercambio de información, conocimientos y experiencias, constructivas, que nos faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje, pero sobre todo que nos ayuden a crear puentes personales de colaboración.

De este modo, te damos la más cordial bienvenida a la posibilidad realista de juntos generar condiciones para superar y evolucionar a partir de la adversidad!

¡Estamos felices de que formen parte de nuestra familia!

Asociación Mexicana de Resiliencia

Objetivo 1

Informar, sensibilizar y capacitar en el conocimiento y aplicación de la resiliencia, en los diferentes sectores personales y sociales, en beneficio del desarrollo y crecimiento individual e institucional, ante situaciones de crisis y desafío. Desde una perspectiva científica, documentada y global.

Objetivo 2

Generar redes de apoyo formales e informales para el desarrollo personal y profesional de sus estudiantes, que sirva además de plataforma de desarrollo y crecimiento.

Objetivo 3

Motivar la colaboración entre especialistas y cursantes de diferentes puntos de Iberoamérica que estarán aprendiendo, compartiendo y creando experiencias, conocimientos, técnicas y recursos para una realidad sostenible.

Módulo 1 (M1): Viaje de Partida

1.1 Nuestro acercamiento con lo adverso: la vida en sí misma 
1.2 ¿Qué estamos sintiendo?: ESO que sentimos, a veces sin nombre 
1.3 Estamos equipados: Para superar lo adverso
1.4 Evolucionamos: De la adaptación a la apropiación
1.5 Puntos de quiebre: Infelicidad y felicidad
1.6 Primeros pasos: Nuevos caminos a reinventarnos
1.7 Una mano: identificar y organizar eso que estamos sintiendo 
1.8 Una historia: expresar lo que estoy pasando 

Módulo 2 (M2): Conceptualización, contextualización y aplicabilidad actual de la resiliencia

2.1 ¿Qué significa resiliencia?

2.2 ¿Qué sabemos sobre resiliencia?

2.3 ¿Qué es y qué no es resiliencia?

2.4 ¿Qué estamos haciendo como especialistas para promoverla? Aspectos de la personalidad que debemos fomentar

2.5 Grupos resilientes

2.6 ¿Qué debemos trabajar para su desarrollo y fortalecimiento? ¿Cuáles son las áreas de acción e incidencia?

2.7 De la significación social

2.8 Momentos conceptuales y de evolución

2.9 Escenarios, contextos y líneas de investigación 

Módulo 3 (M3): Realidad y marco social de la población y sociedad mexicana e Iberoamericana

Realidad y marco social estadístico
3.1 Ciclos de cambio y vida: Felicidad, estrés y desarrollo
3.2 Trabajo, empleos y profesiones: Perspectivas de desarrollo
3.3 Competencias de la juventud: Perspectivas de desarrollo en América Latina
3.4 Justicia, Paz y Tranquilidad: ¿Cómo estamos?
3.5 Violencia: Hacia las niñas, niños y adolescentes
3.6 Percepción de la población: Sobre indicadores clave de realidad
3.7 Realidades que impactan: Otras tendencias a considerar

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Módulo 4 (M4): Modelos y casos de éxito

Referencia y revisión de más de 40 modelos clave, por ejemplo:
Biodiversidad y Biofilia: Edward Osborne Wilson
Project Resilience – Genética: Stephen Friend – Súper héroes genéticos 
Resiliencia Evolutiva Medicina: Universidad John Hopkins EEUU
Resiliencia Ben Carson: Universidad John Hopkins EEUU
Martin Seligman: Del conductismo a la psicología positiva 
Buenos Tratos: Jorge Barudy
Resiliencia y Ambiente: Universidad John Hopkins Dra. Carson
Centro de Resiliencia de Estocolmo: Suecia 
100 Ciudades Resilientes: The Rockafeller Foundation USA
Resiliencia Organizacional: British Standars Institution
IBM: Resiliency Services
Proyecto Aristóteles: Google
Ruby Bridges: La resistencia y la resiliencia del racismo
Pacto mundial para la migración segura, ordenada y regular: UNICEF ONU 
El Retorno a la Alegría: Unicef y Cruz Roja
Resiliencia y Educación:  Universidad John Hopkins Dr. Dewey
Nan Henderson: Resiliencia en acción
Modelo Chimalli: De INEPAR
Modelo de Componentes de Riesgo: Sergio Vasconcelos de Luna
Desarrollo Resiliente y Redes Vinculares: Roberto Sivak, Argentina
Psicología Militar US Military: Resiliencia en operaciones militares
+ (más)

Módulo 5 (M5): Principales indicadores y sectores de aplicación de la Resiliencia

5.1 Agenda 2030. Aplicación en planes y programas públicos: PNUD
5.2 Habilidades transversales en América Latina y el Caribe en el siglo XXI: BID
5.3 Antecedente Macro indicadores: Ejes rectores de aplicación de la resiliencia
5.4 Antecedente Micro indicadores: Datos duros de la vulnerabilidad global

Módulo 6 (M6): Inducción de resiliencia aplicada

6.1 Facilitar, roles y tipos de facilitador
6.2 Pilares de facilitación
6.3 Modelo de espacio natural
6.4 Esquema de competencias de facilitación
6.5 Trazado de siete puntos 
6.6 Valores
6.7 Escalas
6.8 Factores resilientes
6.9 Resignificar
6.10 Esquema de consejeros y facilitadores de abordaje
6.11 Niveles de cambio
6.12 Rutas de resiliencia

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Módulo 7 (M7): Solución de casos y nuevas normalidades

7.1 Estrés, ansiedad y resiliencia (NOM035) 
7.2 Violencia contra la mujer, niñas, niños y adolescentes
7.3 Resiliencia en ambientes educativos
7.4 Resiliencia organizacional
7.5 Resiliencia y familia
7.6 Resiliencia y ambientes médicos
7.7 Desafíos hacia la Nueva Normalidad

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Contenido y temas complemento:

• Genera Cambios

• Proyecto de acreditación

• Herramientas de facilitación

Desafíos

Una de los desafíos del Diplomado es llevar al máximo nivel la capacidad facilitadora de los diplomantes, de tal forma que en cada actividad tengan la oportunidad de aprender y conocer más de ellos mismos y de cómo ponerlo al servicio de otras personas.

Innovación

A la par de que realizan análisis, propuestas y acciones enfocadas en innovar, ser disruptivos y cambiar las reglas del juego, sin importar si se encuentran en una situación o escenario de oportunidad o crisis, siempre tienen oportunidad de reinventarse.

Condecoraciones

Promedio más alto: se otorgará a la persona (as) que alcance el promedio más alto en tareas, exámenes y ensayos

Mención honorífica: se otorgará a quien además del punto anterior, entregue en tiempo y forma, o antes las actividades y tareas, y además sea merecedora de tal distinción por los especialistas revisores de proyecto.

Alto compromiso de innovación y desarrollo: se otorgará a quienes realicen actividades que destaquen por su capacidad y propuesta, acción y participación social, innovación y realización en campo de una o varias actividades. 

Alta colaboración en equipos de alto desempeño: se otorgará a los miembros del equipo que alcancen más puntos en las actividades grupales. 

"Distinción a la hermandad: Rocío Rodríguez": se otorgará a quien el grupo de la generación considere como ejemplo de compañerismo, y como referente del compromiso e interés genuino por aprender, investigar y socializar la resiliencia en favor de las personas e instituciones.

Cada estudiante activo tiene una credencial digital que lo acredita como parte del Diplomado y de la Asociación Mexicana de Resiliencia (AMERSE).

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Al momento de acreditarse, el ahora facilitador, obtiene su certificado que lo acredita como parte y especialista de AMERSE.

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Adicional a su certificado, el facilitador especialista, en caso de que así lo requiera, cuenta también con un micro sitio personalizado en donde viene su información profesional y de especialización de resiliencia.

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El certificado tiene una validez de un año, y deberá renovarse anualmente, para ello necesita actualizar su éxamen de conocimientos y el estatus de su proyecto de acreditación.

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Se otorga además para las y los cursantes mexicanos, 2 constancias DC3 (por su equivalente a dos cursos de profesionalización de resiliencia) con validez y reconocimiento de la STPS.

MODALIDAD BECA COMPROMISO SOCIAL
inversión total con beca 
$3,120MXN
ó $156 USD*
a cubrir en 6 parcialidades

Condiciones para accesar y mantener la Beca:
El costo normal del Diplomado es de $4,800 pesos MN, no obstante la Asociación Mexicana de Resiliencia, mantiene un programa permanente de becas en favor del compromiso social de sus Facilitadoras / es.
Para solicitarla y mantenerla, se debe indicar al momento de inscripción, así como realizar, participar y cumplir en tiempo y forma en las actividades del Diplomado.

Formas de pago:
El monto total se cubre en 6 parcialidades divididas de la siguiente forma:
Pago 1: Inscripción: $520 pesos MN / $26 USD
Pago 2: Mes 1 $520 pesos MN / $26 USD
Pago 3: Mes 2 $520 pesos MN / $26 USD
Pago 4: Mes 3 $520 pesos MN / $26 USD
Pago 5: Mes 4 $520 pesos MN / $26 USD
Pago 6: Mes 5 $520 pesos MN / $26 USD

SI LO DESEAS

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